Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Профсоюз олигархов новаторствует под себя и за наш счет.

Оригинал взят у zergulio в Про коммунистов
photo_2017-03-17_13-50-46

Миллиардер Михаил Прохоров: Рабочие должны трудиться по 12 часов в день. При этом бизнесмен предлагает не платить за сверхурочные. "Профсоюз олигархов" (так называют Российский союз промышленников и предпринимателей - РСПП) подготовил поправки в Трудовой кодекс. Авторство новых и удивительных норм принадлежит комитету по рынку труда РСПП, который возглавляет миллиардер Михаил Прохоров. Известный бизнесмен и владелец американского баскетбольного клуба «Нью-Джерси Нетс» предлагает увеличить (естественно, при согласии самого сотрудника) рабочую неделю с нынешних 40 до 60 часов. Проще говоря, вкалывать предлагается по 12 часов в день (сейчас, если вы работаете больше 8 часов в день, вам причитается повышенная оплата, а если рабочий день станет продленным, то платить будут по обычной ставке). Тем самым «профсоюз олигархов» замахнулся на одно из главных завоеваний Октябрьской революции - восьмичасовой рабочий день!

В одном пакете с сенсационным увеличением рабочего графика предприниматели предлагают разрешить работодателю в одностороннем порядке менять условия трудового договора. О корректировках в договоре, как и об увольнении, руководство компании сможет уведомить подчиненного за месяц (сейчас - за два). Оплачиваемый ученический отпуск будет причитаться лишь тем сотрудникам, которые поступили в вуз по направлению от предприятия. А тех, кто впервые устраивается на работу, предполагается брать на срочный договор, который нужно продлевать раз в год (или не продлевать, если работник не подошел работодателю). Ноябрь 2010 года: http://www.ural.kp.ru/daily/24584.5/754313/


Шлангом прикинувшаяся,типа :"А я чО,я не знала!"Матвиенко открыла для себя российскую реальность

Лицемерие чинуш....Оригинал взят у burckina_new в Матвиенко открыла для себя российскую реальность
Власть, судящая о жизни простых россиян по бодрым и удобным для себ докладам, иногда сталкивается с реальностью:

Спикер Совфеда Матвиенко отреагировала на обращение учителя из малокомплектной школы Комсомольского района Ивановской области. Тот сообщил, что при средней зарплате в 20 тыс. руб. его жалованье упало до 14 тыс. руб., а оплата труда работников других школ — до 7 тыс. руб. «Как это можно 7 тысяч учителю? Кто пойдет на эту зарплату?» — удивилась Валентина Матвиенко.

Collapse )

Надо было привязывать зарплату глав ПФР,ФОМС,МИФСС не к зарплатам их подчинённых,а к зарплате народа

Оригинал взят у ladaria в Надо было привязывать зарплату глав ПФР,ФОМС,МИФСС не к зарплатам их подчинённых,а к зарплате народа
Оригинал взят у yurisokolov в Надо было привязывать зарплату глав ПФР,ФОМС,МИФСС не к зарплатам их подчинённых,а к зарплате народа
Надо было привязывать зарплату глав ПФР, ФОМС МИФСС не к зарплатам их подчинённых, а к зарплате народа, особенно русского народа.

Путин привязал зарплаты глав ПФР, ФОМС и ФСС к зарплатам их подчинённых

Фото 1.


Соответствующий указ вступил в силу с 1 января. Президент России Владимир Путин подписал указ, привязывающий зарплату глав Пенсионного фонда, Фонда социального страхования и Федерального фонда обязательного медицинского страхования к среднемесячной зарплате работников этих фондов.

Документ от 31 декабря 2016 года, опубликован на портале правовой информации и вступил в силу с 1 января 2017 года.
Указ устанавливает, что условия оплаты труда председателей названных фондов «применяются с учетом предельного уровня соотношения их среднемесячной заработной платы и среднемесячной заработной платы работников этих фондов, определенного правительством РФ», сообщает tass.ru.
Ещё более главным является привязка чиновников к народам России. А то сегодня почти всё управление в нашей стране оказалось во власти ненаших граждан (* евреи, армяне и пр. - этнических русских там нет).

Источник:
http://www.prezidentpress.ru/news/4442-putin-privyazal-zarplaty-glav-pfr-foms-i-fss-k-zarplatam-ih-podchinennyh

Бесплатные коттеджи для рабочих Колхозов в Беларуси

Оригинал взят у sell_off в Бесплатные коттеджи для рабочих Колхозов в Беларуси
Оригинал взят у varjag2007su в Бесплатные коттеджи для рабочих Колхозов в Беларуси
Оригинал взят у amarok_man в Бесплатные коттеджи для рабочих Колхозов в Беларуси


"В Беларуси действует программа по возрождению села, в рамках которой как раз можно получить бесплатный дом.

Практически не возможно поверить в то, что можно стать владельцем добротного, современного коттеджа совершенно БЕСПЛАТНО. Однако, такое возможно повсеместно на всей территории республики Беларусь

Президентские домики – именно так называют в народе коттеджи, которые получают работники колхозов. Да, да. Именно коттеджи, так как назвать их просто домом как то язык не поворачивается. Справедливости ради стоит заметить, что в зависимости от рентабельности колхоза, домики строят разные. Но в среднем, это двухэтажный дом 80-120 кв метров со всеми коммуникациями, канализацией, хоз постройками и благоустроенной территорией

Сегодня я решил съездить в агрогородок (аналог обычной деревни) и пообщаться с владельцами таких домиков. Заодно и выяснить, как получить такой дом, и что для этого необходимо.

Агрогородок Залужье находиться в Минской области, практически на границе с Могилевской. По расстоянию это примерно 100-120 км от Минска. Агрогородок является частью местного колхоза. Стоит отметить, что Колхоз достаточно не плохой. Зажиточным его конечно не назовешь, но и запущенным он не является. Этакий крепкий среднячок. Проживает в Залужье примерно 800 человек, большинство из которых трудится в этом самом колхозе.
Поскольку основная масса работоспособного населения находится на работе, найти кого нибудь, кто бы согласился показать свое хозяйство, оказалось не так легко. Но мне это удалось. В одном из коттеджей оказалась женщина, которая с удовольствием рассказала мне как они живут, и главное разъяснила все о пресловутых “Президентских домиках”

Коттедж №1

q2404

Этот домик, по местным меркам уже достаточно старый. Ему уже 9 лет. Светлана (так зовут хозяйку) проживает тут с мужем. Раньше еще жили дети, но уже выросли и в данный момент учатся в Минске.

Семья у Светы самая рядовая. Муж, двое детей. В деревне она живет с самого рождения, да и уезжать никуда не горит особым желанием. Работает Света в местном колхозе – дояркой. Именно по этому она и оказалась дома в такое время. График работы у нее такой. С 5 утра до 9 утра первая дойка, и вечером вторая дойка. Все остальное время она дома, занимается собственным подворьем. Зарплата ее устраивает. В среднем на руки получается около 4 000 000 бел рублей в мес (около 450$). Муж работает там же, только естественно на другой должности. В совокупности доход составляет около 1000$

Домик этот Светлана получила примерно 9 лет назад. Можно сказать в самом начале действия Президентской программы по возрождению села. Согласно этой программе, любой житель РБ может перебраться на ПМЖ в деревню и получить вот такой вот домик. Дома дают совершенно БЕСПЛАТНО. Но конечно есть ряд условий.

Во первых, вы должны трудоустроиться в Колхоз. При этом не обязательно трудоустраиваться обоим супругам. Достаточно чтобы в колхоз пошел работать хотя бы один.
Дом вы получаете в безвозмездное пользование, но проработав в колхозе 10 лет, дом переходит вам в собственность

Ели вы по какой то причине, спустя меньшее количество лет решили уволится из колхоза, вы имеете право выкупить дом по остаточной стоимости. За каждый полный отработанный в колхозе год, остаточная стоимость сокращается на 10%.

При заключении договора, дом Светланы оценивался в 120 млн бел. рублей (13 тыс $). Таким образом, если бы Светлана решила уволиться сейчас, ей осталось бы оплатить всего 10% стоимости дома (около 1300$).

Внутри, дом достаточно просторный

Есть большая и просторна кухня. По моим прикидкам думаю метров 13-14 кв

q2405

Collapse )


Рабочее место в небольшой спальне

Оригинал взят у vova_91 в Рабочее место в небольшой спальне
Порой найти место для рабочего уголка в квартире достаточно проблематично, особенно, если она малогабаритная. Но оказывается разместить зону для работы за компьютером или ноутбуком можно даже в небольшой спальне. Где и как его лучше расположить, куда поставить стол?

У изголовья кровати



Очень необычный вариант расположения рабочего места – у изголовья кровати. В некоторой степени такая расстановка экономит место у стен, где можно расположить дополнительные системы хранения.
Collapse )

Официально зафиксировано падение зарплат врачей Удмуртии

Оригинал взят у andrey_konoval в Официально зафиксировано падение зарплат врачей Удмуртии

Ранее я  неоднократно  писал, что статистика, которой региональные власти отчитываются о выполнении "майских указов" президента РФ в части повышения зарплат медработников, - это фикция. Что даже некорректная методология расчета (исходя на физическое лицо со всеми его двойными и тройными переработками, а не на одну ставку) не объясняет до конца, откуда берутся эти высокие средние зарплаты, которыми хвастаются чиновники и которые повергают в удивление большую часть едва сводящих концы с концами медиков. Но вот  настал момент, когда мыльный пузырь лопнул и теперь уже даже официальные данные впервые зафиксировали не рост, а падение зарплат врачей. Произошло это в Удмуртии - в отчётности Росстата по первому кварталу 2016 г. По моим расчетам можно также говорить и о срыве  ежегодного задания "дорожной карты" по повышению зарплат на 2016 год.

Берем на сайте Росстата - соответствующий отчёт - за январь-март 2016 года и обнаруживаем там данные о средней  зарплате врачей в государственных и муниципальных учреждениях  - 34 225 руб. Между тем аналогичный показатель по итогам 2015 года составлял 35 662 руб. То есть падение составило 1 437 руб.
Еще раз  подчеркиваю, что к реальным зарплатам подавляющего числа медработников эти цифры отношения не имеют, однака важна тенденция, впервые зафиксированная официальным статистическим органом.

Отчетность Удмуртстата позволяет также отдельно выделить зарплату медработников, работающих именно в медицинских (а не, например, образовательных) учреждениях. Здесь средняя зарплата врачей несколько выше - 35 990 руб., но падение в сравнении с 2015 годом составило почти такую же сумму - 1 407,5 руб.

Если взять ситуацию с зарплатам всех категорий медработников  (не только врачей , но и среднего и младшего медперсонала), то средний показатель со всеми переработками, совместительствами  и совмещениями должностей, демонстрирует даже некоторый рост в абсолютных цифрах - с 21 534 руб. за 2015 год, до 21 922,6 в первом квартале 2016 г.  При этом, основную прибавку тут демонстрирует младший медперсонал - якобы зарплаты у него выросли  с 13 до 14,35 тыс. руб. Однако тут, скорее всего, рост связан с тем, что часть санитарок в стационарах переводят в разряд уборщиц, зарплаты которых просто исключаются из отчетности по "дорожным картам".

В целом же  можно говорить о  наметившемся провале выполнения президентского указа №597 в Удмуртии. Причём даже по официальным данным. (О реальной картине с зарплатами медиков в Удмуртии будет сказано ниже).



 В "дорожной карте" , принятой  Распоряжением от 01.04.2013 г. № 209-р Правительства УР и утвержденной федеральным центром,  средняя зарплата врачей Удмуртии в 2016 году должна составить уже 159,6% от средней заработной платы по региону. Так ли это?

По данным Удмуртстата в первом квартале средняя зарплата в Удмуртии составила  25 347 руб. Соответственно в настоящее время средняя  зарплата врачей  должна уже составлять более 40 тыс. руб., что на 6 тыс. больше достигнутых 34 225 руб.

Аналогичная ситуация  по   зарплатам среднего и младшего персонала.

По дорожной карте средний медперсонал (медсестры, фельдшеры и др.) должны получать 86,3% от средней по региону, то есть - около 21 874,5 руб. Это на две с лишним тысячи больше  показателей, зафиксированных Удмуртстатом (19 581,3 руб.).

Младший персонал должен был бы в среднем получать 17 956,35 руб., в то время как статистика фиксирует 14 261,3 за первый квартал 2016 г.

Никаких  индексаций зарплат медикам  в текущем году власти Удмуртии не обещают, и не планируют. Более того, изменив с 1 января 2016 года  структуру зарплаты медикам путем увеличения оклада с одновременным снижением компенсационной и стимулирующей части зарплаты,  правительство республики, похоже, прокатило младший медперсонал  с  реальным повышением зарплат на ставку через индексацию МРОТ с 1 января и с 1 июля 2016 г.  (Этот вопрос, впрочем, надо будет изучить более детально).

Из медучреждений Ижевска, Сарапула, Глазова  в профсоюз "Действие" в последние недели поступает паническая информация со ссылкой на высказывания  администрации, что из-за дефицита региональной программы ОМС деньги на зарплату у кого-то заканчиваются уже в июне, у кого-то в сентябре или в октябре. Под этим предлогом сокращают стимулирующие, доплаты за совмещения и расширение зоны
обслуживания, убирают совместительства, вводят депремирование.

Вот, например копия Протокола заседания Экономического совета 2-й городской больницы в Ижевске.




Что мы видим?

1. Принимается  решение из-за снижения финансирования работы стационара региональной программой ОМС  сократить штат сотрудников и коечный фонд на 20 коек.  "Оптимизация" больниц города таким образом продолжается, причем депутатов Городской думы г.Ижевска и Госсовета УР об этом вот решении никто не информировал.

2. Вопреки нормам Трудового кодекса с 1 июня во второй городской не собираются доплачивать за дополнительную работу, которая ложится на сотрудников в связи с вакантыми рабочими местами..

3. За замену временно отсутствующего коллеги (отпуска, болезни) медикам собираются доплачивать только 30%.

Неудивительно, что эти решения руководства больницы вызвали бурю возмущения в коллективе, зарплата которого уже упала в первые месяцы 2016 года в сравнении с прошлым годом в полтора-два раза.


Только в апреле-мае, рассказывают сотрудники,  из больницы уволились по собственному желанию три участковых терапевта, процедурная медсестра (поле того как получила зарплату 8 тыс. руб.) и заведующий эндокринологическим отделением.

Сейчас население 30-ти участков  2-й городской больницы обслуживают лишь 13 терапевтов, то есть коллектив участковый службы вынужден работать с двойной нагрузкой без всякого адекватного вознаграждения.  На руки сейчас участковые врачи получают порядка 24 тыс. руб, в то время как в 2014-2015 гг. их зарплата, при условии  приема населения со второго участка могла составлять и порядка 35-40 тыс. руб.

Участковые медестеры без стажа получают на руки 12-13 тыс. руб., с категорией и длительным стажем - порядка 17-18 тыс. но это тоже с переработкой на втором участке.
Вроде как не самая плохая для Удмуртии зарплата, но надо понимать, что это фактически это работа с двойной, а то и тройной (в пики заболеваемости) нагрузкой.

Неудивительно, что  в прошедший понедельник сотрудники поликлиники составили коллективное обращение в прокуратуру, под которым подписалось 40 человек - участковые терапевты, медсестры, узкие специалисты

Из заявления  Прокурору Удмуртской Республики Панову В.С.:

"Просим органы прокуратуры пресечь нарушения прав сотрудников БУЗ УР «Городская клиническая больница № 2 МЗ УР».
С января 2016 года по настоящее время уменьшилась заработная плата медицинских работников (медицинских сестёр, участковых терапевтов, узких специалистов) по сравнению с 2014, 2015 годами.
Заработная плата стала меньше для многих сотрудников в полтора, а некоторых - и в 2 раза при сохранении прежнего объёма выполненной работы.
С апреля 2016 года отменена двойная оплата труда за работу в субботний (выходной) день. Работников не известили о данном решении администрации, несмотря на то, что люди отработали данные смены, а им ничего не заплатили.
С июня 2016 года отменяются все доплаты (выплаты) работникам, совмещающим свободные должности, а также за увеличение объема работы.
У участковых терапевтов, участковых медицинских сестер снимают положенные им стимулирующие выплаты (доплаты).
Также отсутствует обеспечение канцелярскими товарами (клей, ручки), спец. одеждой, спец. обувью, тонометрами, не в каждом кабинете имеется принтер.
В то же время, на вопросы главному врачу БУЗ УР «Городская клиническая больница № 2 МЗ УР» Нечипуренко Владимиру Николаевичу по поводу размера заработной платы, стимулирующих выплат, доплат, нам давался всегда один ответ: «Денег у учреждения нет!»".


Под обращением в прокуратуру против  незаконного снижения зарплаты подписались 40 сотрудников ижевской городской больницы №2.

Не менее драматично развивается ситуация с заработной платой медработников в Сарапуле, где завершился процесс объединения трех медучреждений в рамках Сарапульской городской больницы №1. Многочисленные массовые митинги и пикеты, возражения городских депутатов, личные встречи и представителей  профсоюза "Действие" с министром здравоохранения УР Д.Чуршиным, главой правительства  УР В.Савельевым не остановили процесс оптимизации и массового сокращения коек.

В мае  гражданскими активистами Сарапула был получен  ответ из Минздрава РФ  на обращение с тысячами подписей горожан  с просьбой остановить процесс сокращения коек и увольнения медработников. Чиновник, готовивший ответ, сообщает, что он подготовлен на основе запросов, сделанных Минздравом -  скорее всего, в СГБ №1 или в Минздрав Удмуртии. Вот какими данными по зарплатам отчитывается администрация  СГБ №1 перед вышестоящими инстанциями:




Во-первых, не совсем понятно почему здесь используются "прогнозные целевые значения" "дорожной карты", соответствующие уровню  2015-го, а не первого квартала 2016 года.

Во-вторых, рядовых сотрудников СГБ №1 при знакомстве с приведенными цифрами средних зарплат по медучреждению, рабирает нервный смех. " Мы - медсестры участковой службы, -  рассказали сотрудницы, - и считается, что у нас самая высокая зарплата среди медсестер в больнице, поскольку  у нас сохранилась (пусть и с депремированием),  стимулирующая выплата за "участковость" (5 тыс. у медестры и 10 тыс. руб. у врача-терапевта). И при этом с переработкой мы получаем порядка 16 тысяч. У среднего медперсонала других подразделений - медсестер, лаборантов - зарплата составляет от 8 до 14 тыс.  В письме написано, что санитарки получают 14 с половиной тысяч руб., в то время как нам известны санитарки, получающие всего  6 с половиной тысяч".

Насчет 35 510 руб. средней зарплаты у врачей, сотрудники также лишь строят догадки.  Есть отдельные работники, которые работают с тройной  нагрузкой - обслуживая, например, два участка и дежуря в стационаре по ночам. В этом случае зарплата может достигнуть более 50 руб., но это  исключение из правила.  Большинство тех же участковых терапевов получает с переработкой не более 30 тысяч.

Не исключено, что средняя зарплата в 38,5 тысяч формируется, например, и путем включения в расчет представителей администрации, сидящих на нескольких врачебных ставках и получающих свою долю доходов от оказания платных услуг.

В ноябре, если не ошибаюсь, прошлого года, я присутствовал на встрече "партхозактива" медучреждений с заместителем министра здравоохранения УР  Натальей Перевозчиковой. Встреча была посвящена внедрению новой системы оплаты труда с января 2016 года. Я обратил внимание заместителя министра, что вводимые изменения приведут к падению заработной платы, как минимум участковой службы, а на самом деле большинства медработников. Наталья Николаевна отвечала, что даже если это случится,  в 501-м постановлении правительства есть пункт об обязательной  доплате в таких случаях до уровня зарплат 2015 года при условии сохранения того же объема работы.

Я выразил сомнение, что этот пункт будет реализовываться должным образом. Так вот - во второй горбольнице в расчетках сотрудников этот пункт присутствует, но доплата не компенсирует потери в зарплате с 2015 года.

В Сарапульской ГБ №1 главврач Елена Галанова, похоже, про данный пункт в правительственном постановлении вообще не знает, поскольку в расчётках сотрудников, потерявших от 2-3 и более тысяч в зарплате, данная строка  просто отсутствует.

Средние зарплаты чиновников за 2015 год выросли до 111 000 рублей

Оригинал взят у ivan_ushenin в Средние зарплаты чиновников за 2015 год выросли до 111 000 рублей


Согласно данным, опубликованным Росстатом, среднемесячная заработная плата гражданских служащих в федеральных государственных органах в 2015 году выросла на 2% и составила 111,3 тыс. руб.

Collapse )
.

Чем занимаются заместители председателя ?И так везде...

Оригинал взят у gusev_a_v в Чем занимаются заместители председателя гордумы?


Когда председатель первоуральской городской думы и его заместители опубликовали декларации о доходах у меня возник вопрос: «Чем же они таким важным занимаются, за что получают не плохие деньги?»

Захотелось узнать - есть ли у них описание функционала в трудовом договоре, должностная инструкция и т.п.
Вчера пришел ответ из думы – ничего этого у них нет. Заместители председателя городской думы Первоуральска осуществляют свои функции на основании 131 ФЗ, Устава города и регламента Думы.

Я полез изучать эти документы и обнаружил, что в 131 ФЗ заместители председателя представительного органа местного самоуправления вообще не упоминаются. Есть упоминание о депутатах, работающих на постоянной основе, а о заместителях – нет.

Collapse )